Ayer me dijeron esto en una empresa que no encuentra el talento que necesita.
Y yo digo- Si entrevistó a 30 personas y no contrata a nadie algo pasa.
Y problema está en que los gerentes de las empresas y su selección interna, buscan al candidato «perfecto».
NEWSFLASH!* – No hay candidato «perfecto».
Si encuentras el candidato con la actitud y habilidad adecuada para hacer el trabajo y además encaja con el equipo – ¿Por qué no contratarlo?
Trabajo en mi programa de #jobhunting con tantas personas calificadas, que buscan trabajo.
Sin embargo, veo que teniendo todos los requisitos aplican a trabajos y no pasan el filtro.
Y observo que los anuncios que se siguen publicando y las posiciones vacantes durante meses.
Señores empresarios y gerentes, mandos intermedios y directivos
Les invito a hacer una reflexión:
¿ Quién se arriesgó un día con vosotros?
Tal vez sea hora de que os arriesguéis con alguien.
Y quiero transmitir un mensaje de tranquilidad por que en el mercado actual de profesiones “líquidas “ todos somos surfers. Nos adaptamos a todo.
¿Surfeamos?
#careeradvice #busquedadeempleo #entrevista #socialselling #depratandco #aprendizaje #experiencias
