Edadismo

Muchos se quedan mirando sin hacer nada y consultores de HR en edades avanzadas son los primeros que no argumentan a sus clientes/ empresas que valoren la incorporación de cualquier persona independientemente de su edad, genero, valía y experiencia. 

No es tarea fácil lo se , pero no negociar con tu cliente es de cobardes y de mantener la Zona de confort.

Los head hunters valientes, hemos inventado  a una Nueva Generación la X + Y. 

Y quiero animar a empresarios consolidados y emprendedores start app , que  contraten a perfiles senior que tienen gran experiencia y son también milenials porque hoy buscan un proyecto que les haga disfrutar , con lo que saben hacer mejor que nadie. 

Hay q mirarse al espejo y pensar que la edad no vuelve para nadie hacia atrás no somos Peter Pan. 

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