Recientemente asistí a un Think Tank de las Tendencias y el Futuro del Trabajo y llegamos a la conclusión de que:
With out humans we don’t have talent.
Pero que cada vez más nuestros trabajos son más complejos y se van a transformar.
Vamos a tener que aprender nuevas habilidades y no es que los trabajos desaparezcan, es que se van a rediseñar.
En 3 variables va a cambiar el trabajo:
- El tipo de trabajo que hacemos
- El tipo de habilidades que requieren
- La retribución y las estructuras organizativas.
Hablamos de nuevos Modelos organizativos, de nuevos estilos de gestión, comunicación y participación donde el Estilo de liderazgo debe ser inspirador. Personas más allá de la tecnología.
Se van a revalorar trabajos que implican empatía y el 50% de las personas serán free lance y es una realidad en USA .
¿Qué harán las empresas ante una masa de profesionales altamente cualificados que quieren su independencia?
¿Porque prefieren ser free lance y que van hacer las empresas para atraer talento y retenerlo? ¿Qué deben hacer las empresas?
Hablamos de nuevos Modelos organizativos, de nuevos estilos de gestión, comunicación y participación donde el Estilo de liderazgo debe ser inspirador. Personas más allá de la tecnología.
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