Colaboro con empresas realizando selección y con candidatos que buscan trabajo  y la permanencia en el empleo es de tres a cinco años. 

También es la tendencia que pronostican  especialistas en área de personas y las organizaciones del mercado actual.

Somos surfers en la era de profesiones líquidas y debemos surfear el mercado buscando nuevas oportunidades laborales. Esto es y será una constante en nuestra vida profesional. 

No importa de que generación eres por que solo los “baby boomer” eran los del trabajo para toda la vida, la generación X es la que que nunca existió a pesar de ser más expertos y la generación Y con denominación “ millenial “ ya no tiene un gran apego a la organización donde trabajan y marcan tendencia. Son los nativos digitales de esta nueva economía que han comprendido sus oportunidades y retos.

¿Tu que crees?

¿Cual es tu plan de acción?